Учебно-корпоративный портал Совкомбанка для обучения сотрудников

Корпоративный портал Совкомбанк для сотрудников – это многопрофильная, а также многофункциональная система, которая необходима, чтобы обеспечить слаженную работу все структур финансовой компании.

Для каких целей был создан корпоративный портал?

Корпоративный портал Совкомбанка предназначен для сотрудников Данный портал от Совкомбанка предлагает множество возможностей, всем работникам банка.

Так, среди наиболее важных функций можно выделить:

  1. Быстрое отслеживание все рабочих процессов, которые происходят в компании.
  2. Возможность обучения нового персонала. С помощью портала, в котором подробно расписаны все нюансы работы в Совкомбанке, новички могут быстрее погрузиться в рабочий процесс и изучить все особенности банковской организации.
  3. Улучшение качества труда, а также продуктивности сотрудников, так как на портале можно узнать все о деятельности того или иного работника.
  4. Оптимизация выполнения основных финансовых операций.
  5. На портале можно получить исчерпывающую информация относительно всех банковских услуг, а также операций и программ, которые предлагает своим клиентам Совкомбанк.
  6. Быстрый поиск необходимой информации.
  7. Изучение главных целей и основных идей, которых придерживается компания.
  8. На корпоративном портале работники имеют возможность получить сведения, которые входят в раздел коммерческих.
  9. Узнать загруженность работников, а также корпоративной почты.

Основные задачи и цели корпоративного портала

Корпоративный портал Совкомбанка для сотрудников имеет множество задач, но в списке ниже выделены наиболее важные:

  • Быстрый поиск нужных сведений.
  • Улучшение качества работы, как работников, так и банковской системы Совкомбанка.
  • Обучение новых работников.
  • Получение актуальной информации относительно новых услуг и продуктов компании.
  • Знакомство с идеями, а также целями Совкомбанка.
  • Увеличение скорости проведения операций, связанных с финансами.
  • Контроль загруженности почты и работников.
  • Получение данных коммерческого характера.
  • Контроль за выполнением рабочих процессов.

Какие разделы представлены на корпоративном портале?

Корпоративный портал Совкомбанк для сотрудников имеет несколько основных разделов, которые условно можно разделить на три большие группы.

Учебно-корпоративный портал Совкомбанка

К первой можно отнести те категории, которые предназначены для ознакомления с работой в компании, программы обучения нового персонала.

Вторая является вспомогательной. В этих разделах корпоративного портала работник имеет возможность узнать последние новости компании, связываться с коллегами.

И последняя, третья – развлекательная. Она была создана для того, чтобы поднять и укрепить корпоративный дух коллектива, улучшить настроение сотрудникам.

Краткий список разделов, которые имеются на корпоративном портале:

  • Общая информация о Совкомбанке.
  • Новости о событиях, произошедших в компании.
  • Форум, на котором сотрудники могут обсуждать актуальные проблемы, вопросы, а также обмениваться опытом.
  • Календарь всех событий Совкомбанка.
  • Личный кабинет, в котором есть все данные относительно сотрудника банковской организации.
  • Раздел с вакансиями.
  • Данные о персонале филиала.
  • Сведения обо всех последних назначениях.

Как войти на корпоративный портал Совкомбанка, который предназначен исключительно для сотрудников?

Осуществить вход на корпоративный портал Сокомбанк для сотрудников не составит никакого труда и займет все это лишь несколько минут.

Первым делом нужно перейти на сайт portal.sovcombank.ru и в соответствующих строках ввести свой логин, а также пароль.

Вход личный кабинет в корпоративный портал Совкомбанка для сотрудников

Данные для входа на корпоративный портал выдаются во время приема на работу, даже стажером. Но все же рекомендуется со временем их сменить, для более безопасного использования системы.

В том случае, если пароль был забыт, то восстановить его можно двумя способами. Первый обратиться на горячую линию банка. Второй обратиться к своему работодателю.

А вот разобраться с использованием корпоративного сайта сможет каждый, так как интерфейс достаточно удобный и интуитивно понятный, а поэтому особых инструкции по его использовании не нужно.

Войти на портал можно не только с рабочих компьютеров, но и домашних.

Какие проблемы могут возникнуть с использованием портала от Совкомбанка для сотрудников?

Ошибка при входе в Корпоративный портал Совкомбанка Существует две основные причины, по которым возникают трудности с использованием портала – утеряны данные для входа или же сбой в системе.

Решить эти проблемы помогут в техническом отделе банка, а поэтому, как только возникли какие-то вопросы относительно работы портала нужно обращаться к специлиатам.

Также важно отметить и тот факт, что учебный портал от Совкомбанка постоянно меняется и улучшается. Обо всех изменениях и нововведения сотрудники компании оповещаются через почту.

Мнение эксперта
Алексей Кутепов
Блогер, бывший сотрудник Тинькофф банка.  
Задать вопрос
И эти сообщения нельзя игнорировать, ведь их детальное изучение их содержания поможет избежать многих трудностей с использованием сайта.

Какие возможности открываются работникам Совкомбанка при регистрации на портале?

Все сотрудники, как новые, так и уже работающие в компании поучают массу возможностей, среди которых:

  • Общение с коллегами и получение ценного опыта.
  • Налаживание рабочих отношений, а также рост по карьерной лестнице.
  • Подробное изучение банковских программ, предложений от Совкомбанка.
  • Улучшение коммуникативных навыков.

Полезное видео:

Обратите внимание! Все сотрудники этой компании имеют возможность в удаленном режиме повысить свою квалификацию. В свою очередь, это помогает экономить не только деньги, но и время.

Каким образом происходит обучение?

Вы будите проходить обучения в Совкомбанке?
ДаНет
После того, как сотрудник пройдет авторизацию, ему необходимо перейти в соответствующий раздел.

Обучение в нем разделено на несколько этапов, а именно:

  1. Изучение подробной истории по созданию, а также развитию Совкомбанка.
  2. Ознакомление с инструментами, которые помогают работнику успешно выполнять свои обязанности.
  3. Прохождение теста.

Важно обратить внимание и на то, что ежеквартально происходит аттестация сотрудников. Происходит она так:

  • Изучение новой теории.
  • Прохождение тестов.
  • Применение полученных навыков на практике под присмотром опытных наставников.
После успешного прохождения трех этапов выносится решение относительно готовности сотрудника к работе.

Подводим итоги

Корпоративный портал Совкомбанк для работников – хороший инструмент, который позволяет подготовить высокопрофессиональных людей, готовых предложить высокий уровень обслуживания клиентов компании.

А обучение, предлагаемое на площадке, позволяет быстро повысить свою квалификацию без каких-либо затрат и к тому же получить хорошее повышение.

Рейтинг автора
Автор статьи
Левина Наталья Петровна
Закончила магистратуру в Московском Институте Банковского Дела (МИБД), опыт работы в банковской сфере 3 года.
Написано статей
54
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Добавить комментарий